Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung.
Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG , eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung im Onlinehandel, insbesondere im B2C-Bereich
Betreuung und Optimierung von Online-Vertriebskanälen (z. B. Webshop, Marktplätze wie Amazon oder eBay), mit Fokus auf die Bedürfnisse und Anforderungen von Endverbrauchern
Erstellung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingkampagnen zur Umsatzsteigerung, speziell auf die Ansprache und Akquisition von Privatkunden ausgerichtet
Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Sortimentsanalyse, um Trends und Potenziale im B2C-Umfeld zu identifizieren
Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern (IT und Marketing), um die Kundenerfahrung im B2C-Bereich zu optimieren
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im B2C-Bereich, insbesondere in der Betreuung von Online-Vertriebskanälen
Kenntnisse im Online-Marketing: Umgang mit Tools wie Google Analytics oder ähnlichen Lösungen sowie Grundkenntnisse in SEO und SEA
Kreativität und Innovationsgeist: Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Kundengewinnung und Umsatzsteigerung
Grundaffinität zum Vertrieb von technischen Produkten (Wälzlagern)
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse, sowie Englisch in Wort und Schrift
Benefits
Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung
Leist ungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)
30 Urlaubstage
Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung
Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding , festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander
Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)
Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen - auch vegetarisch)
Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen
Regelmäßige Firmenevents - auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden
Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health & Sports Club, FitX und Gymondo
Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager